Sans exclusivité
Domaines d'interventions
Remplacement garanti
Depuis 2020
250 professionnels
Recrutement au succès
Le groupe Linking Talents, un des premiers leaders du recrutement sur le marché français, choisit la Belgique comme point de départ de son développement à l’international pour la vitalité de son marché du travail.
Linking Talents, groupe français fondé en 2005 et composé de 170 professionnels expérimentés et experts dans leur domaine d’activité, connaît ces dernières années une croissance extrêmement forte (+ 350% depuis 2020). Structuré en cabinets spécialisés pour chaque expertise (fonctions supports, comptabilité / finance, industrie, construction, santé, IT, métiers commerciaux,…). Linking Talents propose des solutions de recrutements à base de contrats permanents, temporaire ainsi qu’en portage salarial.
La prestation de recrutement « au succès », sans acompte, sans exclusivité, sans frais cachés avec une garantie de remplacement courant sur l’ensemble de la période d’essai renouvellement compris, rencontre un vrai succès sur le marché.
Ancré sur des valeurs fortes telles que la réactivité, la transparence, l’intégrité, l’innovation et la passion, Linking Talents met tout en œuvre pour offrir à ses clients comme à ses candidats une expérience de haut niveau. Le groupe est aujourd’hui connu et reconnu pour la qualité de son service (dossiers complets : test, comptes rendus d’entretien, prise de références, etc.) Ce qui lui permet de collaborer sur le long terme, que ce soit par accord-cadre, fidélisation ou encore cooptation.
Des grands groupes aux start-ups en passant par les PME, du secteur public ou privé, Linking Talents travaille avec les multinationales et les entreprises locales pour trouver les meilleurs profils en majorité sur des postes de middle, top management et executive.
Le groupe Linking Talent est fier de pouvoir proposer dès aujourd’hui son savoir-faire en Belgique.
Contactez-nous
Pour cela, nous attachons une importance particulière à être transparent avec nos partenaires durant toutes les étapes du processus de recrutement. Nous ne survendons ni les postes ni les candidats. Nous considérons qu’un recrutement réussi l’est quand il l’est sur le long terme. La satisfaction de nos partenaires est notre meilleur levier de croissance.
Alors que les technologies modernes permettent que tout aille vite, nous nous appliquons à répondre à l’attente de nos partenaires en ce domaine. Pour cela, nous nous engageons à une réactivité dans la demi-journée, que ce soit dans la réponse d’une demande d’un client ou dans la gestion d’une candidature opportune. Être les premiers à faire le lien entre le recruteur et sa future recrue est notre défi quotidien.
Nous souhaitons travailler avec vous pour longtemps. Pour cela, nous vous garantissons des candidatures ciblées et vous demandons en retour de bien vouloir prendre le temps d’échanger avec nous à propos des candidatures transmises. Nous vous présentons systématiquement des dossiers complets, où une fiche d’entretien, des prises de référence et le résultat à un test technique ou de personnalité accompagnent l’envoi du CV.
