Kandidaten

Werken bij Linking Talents

Werken met ons

Contacteer ons


Rekruteringsbureau: stuur uw cv in

Waarom uw cv naar ons rekruteringsbureau sturen?

Of u nu 25 jaar ervaring heeft of net bent afgestudeerd, wij zoeken zowel ervaren kandidaten als juniors.

Het rekruteringsproces van ons rekruteringsbureau

1.

Ontvangst van sollicitaties en/of contact met ons via sociale netwerken of vacaturebanken.

2.

Eerste telefonisch gesprek met een consultant of talent recruiter.

3.

Voledig interviews met een Consultant talent recruiter.

4.

Voorstelling van uw dossier aan de klant na het interview.

5.

Organisatie van een of meerdere interviews met de klant en begeleiding.

6.

Integratie opvolging.

Onze voordelen

Missions

50 missions entrantes par jour

Candidature centralisée

Gecentraliseerde sollicitatie voor al onze kantoren

1 seul entretien

Eén enkel interview met een consultant

Suivi intégration

Nazorg bij integratie

WAT GEBEURT ER ALS U UW CV VERSTUURT?

Wanneer u uw cv uploadt, wordt deze gelezen door ons systeem. Als uw vaardigheden en ervaring overeenkomen met een van onze huidige opdrachten, nemen onze recruiters contact met u op voor een echte kans.

Tijdens het interview met een van onze consultants zorgen we voor een grondige en volledige gesprek. U hoeft daardoor niet meerdere interviews met verschillende consultants te doorlopen, en u kunt met uw akkoord worden geplaatst op andere opdrachten dan die beheerd worden door uw eerste contact.

Het kan gebeuren dat we niet direct een opdracht hebben die overeenkomt met uw profiel wanneer u een spontane sollicitatie indient bij ons rekruteringsbureau. Echter, met uw toestemming kunnen wij ook voorstellen om uw cv door te sturen naar bepaalde bedrijven in ons portfolio die mogelijk geïnteresseerd zijn in uw profiel.

Aarzel niet om uw cv direct in te dienen, ook al is deze nog niet helemaal klaar! Waar wacht u nog op? Overigens hebben wij geen motivatiebrief nodig.

logo-300x123